咱浙江嘞大学生们呐，好多都有过兼职的经历嘞，这兼职呢，既能赚点零花钱，又能锻炼锻炼自己，本是件好事儿，可要是没签合同，老板又不给工资，那可就闹心啦！
咱先来说说为啥会没签合同吧，有些大学生呐，觉得签合同麻烦，就没当回事儿，或者呢，是老板故意不签，想着到时候要是出了事儿，好推卸责任，不管是哪种情况，没签合同就给后面要工资埋下了隐患呐。
就拿我隔壁村儿的小王来说吧，他暑假去了一家小餐馆兼职当服务员，当时老板说好了每天工资多少，可干完一个月了，老板却开始找各种理由不给工资，小王急得团团转，找老板理论，老板就耍赖，说没签合同，他不认账。
那遇到这种情况该咋办呢？首先呢，咱得冷静下来，别一着急就跟老板吵起来，你跟他吵得再凶，他要是不给工资，那还是白搭，咱得找证据呐！比如说，上班的打卡记录、工作时的聊天记录、同事的证人证言等等，这些都可以作为咱要工资的证据。
就像小王，他虽然没签合同，但他有每天上班打卡的记录呀，他拿着打卡记录去找老板，老板还想抵赖，说打卡记录不算数，这时候，小王就搬出了一起兼职的同事，同事作证说他们每天都一起上班打卡的，老板这下没话说了，只好乖乖地把工资结了。
要是没有打卡记录之类的东西呢？也别慌呀，咱可以想想平时工作的一些细节，比如店里的布置、顾客的情况等等，尽量多地收集一些与工作相关的信息，然后呢，咱可以去当地的劳动监察部门投诉。
咱浙江这边的劳动监察部门可负责任啦，他们会帮咱调查清楚情况的，要是真像小王那样，老板确实没给工资，劳动监察部门会责令老板限期支付工资的，如果老板还不支付，劳动监察部门会采取强制措施，让老板把工资给咱。
除了去劳动监察部门，咱还可以通过调解来解决问题呢，可以找一些熟悉的长辈或者有经验的人帮忙调解一下，让老板认识到自己的错误，主动把工资给咱。
咱浙江人呐，讲究个和气生财，要是能通过调解解决问题，那最好不过啦，但要是老板态度恶劣，就是不给工资，那咱也不能怕他，一定要维护自己的合法权益。
最后呢，咱大学生自己也要长点心呐，以后再兼职的时候，不管老板咋说，一定要记得签合同，合同可是咱维护自己权益的重要凭证呢，如果老板不愿意签合同，那咱就别干啦，别为了一点小钱把自己的权益给搭进去。
大学生兼职没签合同老板不给工资这种事儿，在咱浙江也不是个例，遇到了别慌，按照上面的方法去做，一定能把工资要回来的，咱浙江人可不能让自己受委屈呐！