夏天来了，大学生们的暑假也到了，很多同学都会选择在这个时候去做暑期兼职，既可以锻炼自己，又可以赚点零花钱，有些同学在打工的过程中却遇到了工资拖欠的问题，真是让人头疼啊。
小张是浙江某大学的大二学生，暑假里他找到了一份在餐厅做服务员的兼职，他想着，这样既能锻炼自己的社交能力，又能挣点生活费，一举两得，可是，没想到的是，工作结束后，老板却迟迟不肯发工资。
“阿拉辛辛苦苦干了一个月，到头来工资没拿到，这是怎么回事嘛！”小张用浙江方言抱怨道。
像小张这样的情况并不少见，暑期兼职的大学生，由于缺乏社会经验，往往容易成为拖欠工资的受害者，面对这种情况，大学生应该怎么做呢？
大学生在找兼职的时候，一定要选择正规的公司或者店铺，可以通过网络查询，看看有没有相关的负面新闻，或者问问周围的朋友有没有推荐，正规的地方，拖欠工资的可能性会小很多。
签订合同很重要，很多同学觉得，暑期兼职嘛，随便做做就好了，合同什么的太麻烦了，合同是保障双方权益的重要依据，如果老板拖欠工资，合同就是最好的证据。
“阿拉签合同的时候，一定要看清楚，工资怎么算，什么时候发，都要写清楚。”小张的同学小李提醒道。
如果不幸遇到了拖欠工资的情况，大学生要学会用法律武器保护自己，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，也可以通过媒体曝光，引起社会关注，给老板施加压力。
“阿拉不能就这么算了，要让大家都知道，拖欠工资是违法的。”小张坚定地说。
预防是最好的解决办法，大学生在找兼职的时候，就要提高警惕，避免落入不良商家的陷阱，学校和社会也应该加强对大学生暑期兼职的指导和帮助，让他们能够安全、顺利地完成暑期工作。
“阿拉学校应该多搞一些这方面的讲座，教教我们怎么保护自己。”小张建议道。
大学生暑期兼职被拖欠工资，虽然是一个让人头疼的问题，但是只要我们提高警惕，学会用法律保护自己，这个问题还是可以解决的，希望每个大学生都能有一个愉快、充实的暑假，不要因为工资问题而影响了心情。
“阿拉要相信，正义可能会迟到，但绝不会缺席。”小张最后总结道。
通过这篇文章，我们希望提醒大学生在暑期兼职时要注意保护自己的权益，同时也呼吁社会各界关注和解决大学生暑期兼职被拖欠工资的问题，让我们共同努力，为大学生创造一个公平、公正的工作环境。